下班後練習工作技能,可以跟公司申請加班費嗎?

日本某位媽媽看在美髮室工作的女兒,
每天辛苦上班之後也要留下來練習剪髮到深夜才回家,
但是這段練習剪髮的時間並不算加班費,
覺得很不合理怕女兒吃虧很心疼,
所以去詢問律師確認美髮室是不是違法。

專業律師指出下班後的練習時間是否算加班,
是要看公司有沒有明示或者暗示說你必須另外花時間磨練技能,
才能判斷是不是可以算加班後領加班費。

原則上就算是工作契約中規定的營業時間外,
只要你是依照公司指示做的事前事後準備,
公司都必須要付你加班費。

這位媽媽的女兒下班後的剪髮練習,
可以看成一種業務上必要的研修是可以算做加班;
但是如果這剪髮練習,
是女兒為了在比賽中可以贏過別人自主練習,
以及可以自由想回家就回家不會被公司處罰,
然後就算不參加也不會對職場造成影響,
甚至也不會影響到日後的升遷或者獎金的話,
就不算是勞動時間所以就不可以算做加班。

不過如果是老闆要求要提高剪髮技能,
你女兒才留下練習的話就一定能夠算加班,
這時候公司就必須要付法律規定的增額加班費才合法。

律師說如果遇到明明是老闆要求下班後留下磨練技能,
卻又不肯付加班費的話,
就可以打電話到當地的勞動局去商量。

此篇文章整理翻譯自YAHOOJP


大家喜歡日本省錢特派員今天的介紹嗎? 敬請期待下次的內容喔^^

FACEBOOK
Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

系統偵測到您有使用阻擋廣告軟體,
請幫忙關閉才能支持站長,
維持網站的租金開銷等費用喔^^

We have detected that you are using extensions to block ads. Please support us by disabling these ads blocker.

Powered By
CHP Adblock Detector Plugin | Codehelppro