小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80％減らす分解思考

“要當一個成功的上班族，就要有兩高一低”

『小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80％減らす分解思考』一書中，
作者某一段寫到要當一個成功的上班族，
就需要隨時保持著兩高一低的心態，
才比較能夠在工作上取得成果。

1.解像度要高一點
看待問題時必須要細看到每個點，
比如說東西賣不好，
不能只是看到表面不知道原因就盲目的說要加油加強，
而是要把賣不好這問題從各角度細分，
比如說商品太貴又或者人流太少，
才能正確分析出賣不好的原因。

2.思考時要高一階
如果你是普通社員工作時可以站在上司的角度，
不只是要思考該怎麼完成工作，
更要站在上司角度思考他會要求你做出甚麼樣的成果;
如果你是中間管理層的話，
不只是要帶出有做出成果的團隊，
更要揣摩老闆跟董事們，
想要你帶出甚麼樣的團隊。

3.立場要保持在最低端
最低端代表終端使用者，
也就是說是你們公司服務的客人;
不論你是在公司哪個職位哪個派系，
永遠都要站在顧客的立場，
來思考他們想要的產品跟服務。

特派員推薦這本書給所有上班族，
或許作者建議的這個看起來簡單，
但其實能做到的上班族不多的兩高一低心態，
會對大家在工作方式上有幫助也說不定。