下班後收到上司的LINE訊息，可以要求加班費嗎?

日本某位打工族覺得從早到晚收到關於工作通知的聯絡很痛苦，
但是又不知道該如何對應，
所以就去詢問專業律師問說該怎麼處理上班時間以外的業務聯絡。

這位苦主說他去打工時被店長強迫在自家手機裡裝業務通訊軟體，
並且這通訊軟體從早響到晚讓他感覺精神上受到了折磨，
於是就去訊問律師關於業務通訊軟體的使用注意事項，
看能不能從中找到從被折磨中解放的方法。

專業律師指出原則上只要是上司通過通訊軟體，
要你回答問題又或者委託你辦工作上事情的話，
如果當下已經超過了業務時間的話，
就應該要付你加班費用。

專業律師也指出如果公司要求業務時間以外要開啟通訊軟體的話，
會讓從業員無法得到充分休息;身心長期無法得到休息狀態下就有可能生病，
這時候在法律上也能夠跟公司申請勞災。

另外律師也說業務時間以外公司來的指示跟命令，
在法律上是允許可以無視，
而且也允許從業員能夠在業務時間之外關掉通訊軟體，
公司也不能對你做出懲罰。

只不過律師提醒說雖然公司不能明面上對你做出懲罰，
但是由於你的人事考核績效都取決於上司對你的觀感;
你如果無視公司於業務時間外來的指令的話，
就有可能會被上司討厭;

所以律師建議公司跟從業員之間，
最好是好好坐下來制定使用通訊軟體的規則，
日後也比較不會撕破臉有嫌隙。

或許有人會問說打工族的業務時間跟非業務時間比較容易分明，
那把身體賣給公司(?)的正社員的業務時間該怎麼判斷呢?

律師說原則上不管是正社員又或者打工族，
公司都不應該在業務時間外打擾員工休息，
畢竟要確保員工有足夠的休息時間，
才能夠讓他們在每一天的工作中發揮全力。

以上文章翻譯轉貼自https://www.bengo4.com/c_5/n_15292/

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