日本人の承認欲求

”為什麼遠距離工作在日本行不通?”

日本這邊雖然在新冠疫情嚴重時,
政府提倡不去公司工作而在宅工作時,
有很多企業都響應政府讓員工在宅工作,
但是每當疫情趨緩一些,
大家還是選擇全部跑回去公司上班(?)。

本書”日本人の承認欲求“作者解釋這現象的原因之一,
其實是因為日本有所謂的”出世”文化,
才讓不論是管理職又或者普通社員,
有著不得不回去上班的理由。

日文中的”出世”代表是升官變成管理職,
不但能在企業中擁有舉足輕重的地位,
也才能夠在家中有說話的地位。
(日本爸爸如果沒出世的話,在家就會很沒尊嚴,不被老婆跟小孩看在眼裡)

但在日本這邊想要出世,
只有能力好是不夠,
也需要跟上司關係相處良好,
才有可能在上層開會時,
被上司提名成為升官人選。

然而要給上司好印象,
在家裡工作是不可能做到的,
所以也才讓年輕上班族很焦慮,
害怕遠端工作沒辦法讓它們在上司眼中留下好印象,
影響到自己的升官計畫,
所以就會積極想要回公司上班,
才能夠常伴上司左右。


特派員推薦這本書,
給剛入職日本公司的所有國人們看,
國人們或許可以從這本書中,
了解身邊日本人上班族心裡所想,
日後才會更好相處也說不定喔^^

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