”為什麼遠距離工作在日本行不通?”
日本這邊雖然在新冠疫情嚴重時,
政府提倡不去公司工作而在宅工作時,
有很多企業都響應政府讓員工在宅工作,
但是每當疫情趨緩一些,
大家還是選擇全部跑回去公司上班(?)。
本書”日本人の承認欲求“作者解釋這現象的原因之一,
其實是因為日本有所謂的”出世”文化,
才讓不論是管理職又或者普通社員,
有著不得不回去上班的理由。
日文中的”出世”代表是升官變成管理職,
不但能在企業中擁有舉足輕重的地位,
也才能夠在家中有說話的地位。
(日本爸爸如果沒出世的話,在家就會很沒尊嚴,不被老婆跟小孩看在眼裡)
但在日本這邊想要出世,
只有能力好是不夠,
也需要跟上司關係相處良好,
才有可能在上層開會時,
被上司提名成為升官人選。
然而要給上司好印象,
在家裡工作是不可能做到的,
所以也才讓年輕上班族很焦慮,
害怕遠端工作沒辦法讓它們在上司眼中留下好印象,
影響到自己的升官計畫,
所以就會積極想要回公司上班,
才能夠常伴上司左右。
特派員推薦這本書,
給剛入職日本公司的所有國人們看,
國人們或許可以從這本書中,
了解身邊日本人上班族心裡所想,
日後才會更好相處也說不定喔^^