在日本被公司強迫參加沒支薪的晨會，可以跟公司討薪水嗎?
日本某位上班族很不滿公司要求員工，
要比上班時間提早15分鐘到公司參加晨會，
但是這15分鐘並沒有薪水，
每天的15分鐘累積了好幾年也是錢，
所以打算跟公司討這筆欠薪，
於是就去問專業律師有沒有辦法討。
結論要先說才貼心。
專業律師說如果公司要你”一定”參加的話，
在法律上就屬於工作時間是需要支薪的。
並且也說法律上的薪水追溯期為三年，
所以就算離職之後，
也能追回這三年累積的每天15分鐘的薪水。
本文轉貼翻譯自弁護士ドットコム
特派員覺得在職中提這個可能撕破臉，
如果覺得真的不合理的話，
可以等離職後再提會比較舒服喔!
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