在日本被公司強迫參加沒支薪的晨會,可以跟公司討薪水嗎?

日本某位上班族很不滿公司要求員工,
要比上班時間提早15分鐘到公司參加晨會,
但是這15分鐘並沒有薪水,
每天的15分鐘累積了好幾年也是錢,
所以打算跟公司討這筆欠薪,
於是就去問專業律師有沒有辦法討。

結論要先說才貼心。
專業律師說如果公司要你”一定”參加的話,
在法律上就屬於工作時間是需要支薪的。

並且也說法律上的薪水追溯期為三年,
所以就算離職之後,
也能追回這三年累積的每天15分鐘的薪水。

本文轉貼翻譯自弁護士ドットコム

特派員覺得在職中提這個可能撕破臉,
如果覺得真的不合理的話,
可以等離職後再提會比較舒服喔!

大家喜歡日本省錢特派員今天的介紹嗎?敬請期待下次的內容喔^^

FACEBOOK
Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

We have detected that you are using extensions to block ads. Please support us by disabling these ads blocker.

Powered By
Best Wordpress Adblock Detecting Plugin | CHP Adblock