【日本職場系列】相較於女性，男性在職場上，或許受到的歧視多更多?

日本知名大型求職網站Indeed發表的調查結果中
發現有八成以上的勞動男性因為自己是男性
所以有感覺到在職場上的不公不平
其中更是有四成的男性
在面對工作時感受到極大的性別差待遇覺得很不舒服

有八成的工作男性實際遇到的的困擾是
1.他們更容易被要求從事肉體勞動的工作
2.他們更容易被要求長時間工作
3.他們感受到職場上所給予的，應該優先工作而非家庭的壓力

其中有四成的男性表示這些職場上的壓力
對他們的人生產生了很大的影響
不但讓他們犧牲了私人時間
更對心理和身體造成了負擔
甚至還犧牲了家庭

專家指出這些男性會感受到這些壓力的主要原因之一
就是人們在性別和職業職業上都會有著「潛意識偏見」(アンコシャス・バイアス)

這份內閣府進行的調查顯示
1.約會和外食的費用由男性負擔
2.男性應該在外工作，支持家計
3.男性應該結婚，成為一個完整的家庭

雖然說目前的社會上看起來是女性承受的壓力跟歧視比較大
但是畢竟性別歧視是兩面一體的
所以男性這邊承受的壓力其實也不小只是比較少人會反應而已

不論是對於男性又或者是女性的無意識偏見
都會給人帶來壓力和負擔也可能會導致失去發揮的機會
這樣的情況確實令人擔憂

最後新聞主播指出這種潛意識偏見
與日本男性女性的平均年收入差距有著密切的關聯
相較於男性的平均年收入為560萬日元女性則為364萬日元
或許這邊也正是因為自古以來在大家的潛意識中
男性所承受的社會壓力比女性大要花錢的地方比女性多
所以年收入才會比較高也說不定(?)