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【日本職場系列】相較於女性,男性在職場上,或許受到的歧視多更多?
日本知名大型求職網站Indeed發表的調查結果中
發現有八成以上的勞動男性因為自己是男性
所以有感覺到在職場上的不公不平
其中更是有四成的男性
在面對工作時感受到極大的性別差待遇覺得很不舒服
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有八成的工作男性實際遇到的的困擾是
1.他們更容易被要求從事肉體勞動的工作
2.他們更容易被要求長時間工作
3.他們感受到職場上所給予的,應該優先工作而非家庭的壓力
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其中有四成的男性表示這些職場上的壓力
對他們的人生產生了很大的影響
不但讓他們犧牲了私人時間
更對心理和身體造成了負擔
甚至還犧牲了家庭
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專家指出這些男性會感受到這些壓力的主要原因之一
就是人們在性別和職業職業上都會有著「潛意識偏見」(アンコシャス・バイアス)
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這份內閣府進行的調查顯示
1.約會和外食的費用由男性負擔
2.男性應該在外工作,支持家計
3.男性應該結婚,成為一個完整的家庭
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雖然說目前的社會上看起來是女性承受的壓力跟歧視比較大
但是畢竟性別歧視是兩面一體的
所以男性這邊承受的壓力其實也不小只是比較少人會反應而已
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不論是對於男性又或者是女性的無意識偏見
都會給人帶來壓力和負擔也可能會導致失去發揮的機會
這樣的情況確實令人擔憂
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最後新聞主播指出這種潛意識偏見
與日本男性女性的平均年收入差距有著密切的關聯
相較於男性的平均年收入為560萬日元女性則為364萬日元
或許這邊也正是因為自古以來在大家的潛意識中
男性所承受的社會壓力比女性大要花錢的地方比女性多
所以年收入才會比較高也說不定(?)